Commissarissen hebben meer operationele kennis en ervaring nodig
Het onderzoek vond plaats in 2007 en 2008, dus voordat de kredietcrisis op zijn hoogtepunt was. Het blijkt dat vooral commissarissen bij beursgenoteerde ondernemingen meer zicht willen hebben op de operationele gang van zaken. Dat vereist specifieke kennis en ervaring op het gebied van onder meer hr, marketing, technologie en de specifieke branche waarin een bedrijf actief is. Momenteel is bestuurlijke ervaring het zwaarstwegende criterium voor een commissaris, maar het besef breekt door dat een commissaris moet beschikken over een mix van bestuurlijke, functionele en sectorale competenties.
Een gemiddelde Nederlandse Raad van Commissarissen scoort volgens de respondenten hoog op financiële kennis, bestuurlijke en internationale ervaring en nationaal netwerk. Op een schaal tot vijf krijgen ze echter een 3,9 voor operationele ervaring, een 3,5 voor branchekennis en internationale netwerken, en een 3,2 voor marketingkennis.
