zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Jaarlijkse bonus ICT`er bedraagt bijna 5.000 euro



De cijfers hebben betrekking op functies als ICT-consultant en systeembeheerder, terwijl topfunctionarissen niet zijn meegerekend. Hoewel de afkeer van bonussen door de kredietcrisis is toegenomen, zijn extra beloningen in de vorm van bonussen of gratificaties niet ongewoon in de ICT-sector. `Een gratificatie is een bijzondere vorm van beloning die slechts eenmaal per jaar of soms zelfs eenmalig wordt toegekend`, zegt Judith Herrewijn van de Breed en Partners. De prestatiebonus daarentegen is volgens haar veel meer gebaseerd op behaald resultaat.

Zeker nu bonussen uit de gratie zijn geraakt door de kredietcrisis, is het verschil tussen de contractueel vastgelegde gratificatie en de resultaatafhankelijke prestatiebonus van belang. `Je leest vaak dat een topman een gigantische bonus heeft gekregen, maar er wordt zelden uitgelegd of dit één bonus betreft of dat deze bestaat uit bijvoorbeeld én een prestatiebonus en de jaarlijkse gratificatie of vastgestelde jaarbonus.`

Bron(nen):
Computable (15-5-2009)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10