Arbeidsparticipatie ouderen moet wijken voor allocatie
Volgens hen is de grootste uitdaging voor toekomstig beleid niet om meer ouderen aan het werk te krijgen, maar om ervoor te zorgen dat oudere werknemers op de juiste plek werken. Een verschuiving dus van participatie naar efficiënte allocatie. Er zijn verschillende argumenten voor deze verschuiving. Zij past in het streven om de baanvindkansen voor oudere werklozen te vergroten, om de transitie van baanzekerheid naar werkzekerheid te bevorderen en om een leven lang leren aantrekkelijker te maken. Nederland heeft een achterstand op andere landen, waar de arbeidsmarkt voor ouderen minder op slot zit. De noodzakelijke hervormingen zijn echter controversieel en hebben allemaal hun prijs.
Bij mogelijke hervormingen moet gedacht worden aan versoepeling van het ontslagrecht, het verkorten van de ww-duur en het verminderen van de fiscale stimulering van het sparen. Als gevolg van de vergrijzing en versterkt door de crisis worden deze hervormingen steeds urgenter. De komende jaren zal de werkloosheid naar verwachting stijgen.
