zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

DNB en AFM willen door toezicht nieuwe bonusexcessen voorkomen



DNB en AFM hebben nieuwe regels opgesteld voor beloningen. Die zijn van toepassing voor `alle bestuurders en medewerkers wier beloning voor een significant deel bestaat of kan bestaan uit een variabel deel`. Volgens de regels moet het beloningsbeleid rekening houden met klanten en andere betrokkenen. Bovendien moet de variabele beloning in verhouding zijn met het vaste salaris. Een verdere toelichting over die juiste verhouding werd niet gegeven. Bij overtreding van de regels stellen de toezichthouders een onderzoek in en wordt het toezicht op de instelling verscherpt.

Bron(nen):
De Telegraaf (7-5-2009)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10