Oudere werknemer heeft een positief beeld van zichzelf
De onderzoekers merken daarbij wel op dat de resultaten van de laatste uitkomst mogelijk geflatteerd zijn omdat veel respondenten niet onder ogen willen zien dat hun bedrijf hen liever ziet gaan. Toch ondersteunen de uitkomsten het algemeen geldende beeld niet dat een meerderheid van de oudere werknemers zich weggekeken voelt. Waarbij ook opgemerkt moet worden dat de werknemers die dit wel zo voelen, naar alle waarschijnlijkheid al vertrokken zijn. Met betrekking tot de beloning meent ook 80% van de respondenten dat ze geen hogere loonkosten veroorzaken dan hun jongere collega`s. Zo`n 30% denkt zelfs lager beloond te worden. Met betrekking tot de aanname dat er minder in ouderen wordt geïnvesteerd dan in jongeren, geeft weer 80% aan dit niet zo te voelen.
Leeftijd en opleiding blijken belangrijke determinanten te zijn. Werknemers denken dat ze meer welkom zijn naarmate ze een hogere opleiding hebben en minder naarmate ze ouder zijn.
