zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Topsalarissen hebben altijd de neiging om te groeien



Toen die invloed na 1970 wegviel, schoten de salarissen weer omhoog: tussen 1978 en 1989 steeg het salaris van ceo`s bij de grootste Amerikaanse ondernemingen van het 35-voudige van een modaal arbeiderssalaris naar het 71-voudige. Aan het eind van de jaren 90 bedroeg een topsalaris het 300-voudige van een gemiddeld arbeiderssalaris. Die stijging was vooral te danken aan het gebruik van aandelenopties als beloning.

Na het uiteenspatten van de internetzeepbel en de inherente publieke verontwaardiging kwam de overheid weer met maatregelen zoals beperking van de belastingaftrek en daalden de salarissen weer wat. Enkele jaren na de internetbubble begonnen de topsalarissen weer exorbitant te worden, mede dankzij de opkomst van de private equitypartijen.

Bron(nen):
Harvard Business Review (maart 2009)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10