zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Ouderen behoeven meer prikkels om aan het werk te blijven



De beroepsbevolking krimpt volgend jaar 3,75% door de vergrijzing. Als mensen die nu werkloos raken ervoor kiezen om vervroegd uit te treden of zich onvoldoende scholen, raken zij voor goed verloren voor de arbeidsmarkt. Dat mag volgens het RWI niet gebeuren.

Daarom pleit de RWI voor fiscale scholingskortingen en -subsidies. Wie van vut of prepensioen gebruikmaakt moet worden gestimuleerd om aan het werk te gaan in sectoren waar moeilijk aan personeel te komen is. Tegelijk vindt het RWI dat wanneer er echt geen hoop meer is op een baan, de oudere ook eerder van zijn sollicitatieplicht af moet kunnen komen.

Bron(nen):
Trouw (21-4-2009)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10