Achmea en ASR Nederland keren over 2008 geen enkele vorm van variabele beloning uit. Aegon schrapt de toekenning van opties voor alle medewerkers in 2009. De raad van bestuur ziet vrijwillig af van zijn variabele beloning over 2009. Bij Aegon hebben 15.000 van de 31.000 medewerkers variabele beloning als normaal salarisbestanddeel. In 2008 werd 75 miljoen euro uitgekeerd aan variabele beloning, 30% minder dan in 2007. Bij Delta Lloyd is februari 2009 besloten volledig af te zien van prestatiegerelateerde beloning over 2008. Generali ziet geen reden om het beloningsbeleid aan te passen.
Het lijkt aannemelijk dat op de middellange termijn ook principiële overwegingen zullen leiden tot minder prestatiebeloning voor de hogere echelons van verzekeraars. Zo is SNS Reaal al bezig met het formuleren van een nieuw beloningsbeleid.
Bron(nen): VVP Weekblad voor financiële dienstverleners (8-4-2009)
