Hoewel de markt nu uit zo`n 150 bureaus voor professionele outplacement en honderden zzp`ers bestaat, is het aantal grote bureaus beperkt. De landelijke spelers vallen uiteen in twee categorieën. De eerste bestaat uit bureaus die onderdeel zijn van een groot uitzendbureau en die vooral actief zijn op het gebied van groepsgewijs herplaatsen van boventallig personeel. Deze spelers bieden een full service pakket aan, inclusief detachering, contractovername en jobhunting. Daarnaast zijn er bureaus die vooral focussen op individuele outplacement en veel diensten aanbieden op het gebied van loopbaanontwikkeling en employability.
Naast deze landelijke spelers zijn er aanbieders die zich op slechts enkele sectoren richten, die hun dienstverlening inrichten aan de hand van een bepaalde filosofie of die zich richten op een specifieke doelgroep. Ook zien deze spelers outplacement niet als primaire activiteit, maar naast bijvoorbeeld arbodienstverlening, reïntegratie of bemiddeling.
Bron(nen): Gids voor Personeelsmanagement (april 2009)
