Lichter werk na zwaar beroep is vrijwel onmogelijk
Het kabinet wil bedrijven echter verplichten om werknemers na 30 jaar zware arbeid lichter werk aan te bieden. Als werkgevers dit niet doen, dan mogen de werknemers uittreden op hun 65e in plaats van hun 67e, waarbij de werkgever de kosten betaalt. Dit maakt deel uit van de aow-plannen van het kabinet om de aow-leeftijd te verlengen tot 67 jaar.
Volgens FNV Bondgenoten toont het onderzoek van TNS NIPO aan dat het ondoenlijk is om lichter werk te bieden maar toont het ook aan dat werkgevers niet staan te springen om de maatregel. 60% zegt geen werknemers met zware beroepen in dienst te hebben. Van de overige 40% zegt 84% dat het vrijwel uitgesloten is dat zij hun medewerkers lichtere functies aan kunnen bieden. Deze werkgevers zien ook weinig in omscholing of bemiddeling tot een lichtere baan bij een ander bedrijf.
