Een meerderheid denkt bovendien dat dit niet zal leiden tot een betere positie van vrouwen. De meeste respondenten vinden dat het aantal vrouwen aan de top te langzaam groeit. Een reden hiervoor is wellicht de unieke populariteit van deeltijdwerk in Nederland. Het merendeel van de topvrouwen in Nederland is overigens van buitenlandse origine. Nagenoeg alle respondenten vinden dat er meer vrouwen in topfuncties moeten komen omdat diverse teams meer bedrijfsresultaat opleveren. Een groot deel pleit voor flexibele werktijden, zodat vrouwen ruimte krijgen voor hun zorgtaken.
De meeste topvrouwen geloven dat er weliswaar een glazen plafond bestaat, maar dat dit vooral in het hoofd van de vrouwen zelf zit en niet zozeer het gevolg is van bewuste of onbewuste tegenwerking door mannen. Volgens hen willen vrouwen niet verder of denken ze niet verder te komen, omdat ze niet weten hoe ze het moederschap moeten combineren met een voltijdbaan.
