zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Jonge generatie topmanagers staat te popelen



Ralf Knegtmans, verbonden aan Thierry & De Vroedt, voorziet dat er over een jaar of drie een groot tekort is aan goed management. Tussen 2010 en 2015 zullen de babyboomers immers massaal vertrekken. Door de financiële crisis zijn de excessen uit de markt. Buitensporige bonussen, tekengelden en gouden parachutes zijn gesneuveld, maar het vaste salaris voor topmanagers blijft zeer aantrekkelijk. De lijst van Management Team bevat 25 vrouwen. Het bleek lastiger om allochtone goudhaantjes te vinden. De doorgroei van allochtoon talent blijft vooralsnog beperkt tot Ravi Sankaranarayanan, de ceo retail and commercial markets Europa and Middle East bij Royal Bank of Scotland.

Andere goudhaantjes zijn onder meer de cfo bij KPN Mobile International Eric Hageman, de managing director van Ebay/Marktplaats Eugenie van Wiechen, de vice-president corporate communications bij Philips Lighting Marike Westra en de vice-president datacenters bij Getronics Danielle Schuur.

Bron(nen):
Management Team (27-3-2009)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10