Afgezien van Smit Internationale is geen enkele onderneming transparant over de bepaling en verantwoording van de kortetermijnbonus in contanten. En datzelfde geldt voor de lange termijn. Sterker nog, 29 van de 35 bestuursvoorzitters met een aandelenbeloningssysteem kunnen de hun toegekende aandelen binnen de door de code gestelde termijn van vijf jaar verkopen. Zo`n 28 bedrijven houden zich niet aan de bepaling die de vertrekregeling maximaliseert tot een basisjaarsalaris.
Andere minpunten zijn dat raden van commissarissen niet goed functioneren en dat aandeelhouders te weinig inspraak hebben. Goede presteerders zijn BAM, Smit Internationale en TNT, de slechtste nalevers zijn AMG, Pharming en ING.
