zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Journalistieke arbeidsmarkt is nu meer vraaggerelateerd



De vraag is daarbij verschoven van een vast naar een tijdelijk dienstverband. Waar in 2007 de verhouding vast-tijdelijk op 60-40 lag, is die nu omgeslagen naar 15-85. Gespecialiseerde arbeidsbemiddelaars merken ook dat opdrachtgevers meer specifiek op het curriculum van kandidaten letten. Als een kandidaat niet aan de eisen voldoet, kiezen ze voor een ander. Jongeren krijgen ook vaker kansen dan oudere journalisten. Dit komt omdat oudere journalisten doorgaans duurder zijn.

De verwachting is dat de klassieke journalistieke sector zal inkrimpen. Veel studenten besluiten door te studeren om zo een betere positie op de arbeidsmarkt te verwerven. Volgens Siemen van der Werff van Studie & Werk, SEO Economisch Onderzoek van de Universiteit van Amsterdam, is het echter beter als studenten kiezen voor een combinatie van studie en werk. Zo studeren ze verder maar doen ze ook belangrijke werkervaring op. Qua opleidingen zijn er veel mogelijkheden bijgekomen. Opleidingen bieden extra cursussen en er zijn Masters Journalistiek.

Bron(nen):
Villamedia magazine (6-11-2009)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10