Het weerbaarheidsprogramma is nodig, omdat een groot deel van de agenten `verminderd weerbaar` is. Circa 20% kampt met sociale of psychische klachten en 25% grijpt niet in bij riskante situaties. Agenten zijn bang voor grof geweld en aanklachten van burgers, en kennen hun collega`s soms onvoldoende om op elkaar te kunnen bouwen. Om dit laatste probleem op te lossen willen Struijs en Kuijs terug naar de ploegenstructuur. `Geen individuele roosters meer, maar robuuste teams. Zodat collega`s elkaar kennen.`
De huidige maatschappij vraagt om een stevig optreden en heeft dus moedige agenten nodig. `Jarenlang was je tong je zwaard, daar selecteerden we ook mensen op. Die tijd is nu voorbij. We gaan bij werving en selectie van agenten niet meer alleen naar opleiding kijken, maar ook of mensen weerbaar genoeg zijn. Of ze de psychische druk aankunnen.`
