Randstad werkt onder meer voor China`s grootste noodlefabriek, maar zendt ook personeel uit in de automotive, de farmaceutische industrie en de bancaire sector. Randstad opende haar eerste vestiging in 2006 in Sjanghai, inmiddels zijn er ook kantoren in Beijing, Guangzhou, Suzhou, Chengdu en Shenzhen. Volgens Loveridge richt Randstad zich op drie hoofdonderdelen: werving en selectie, staffing en HR-solutions zoals grootschalige payrolling, recruitment en outsourcing. Niet alleen onbekendheid met het fenomeen speelde Randstad aanvankelijk parten, maar ook een slecht imago. Met name bij de hoger opgeleiden. Zo was het lange tijd not done om voor een flexbureau te werken; dat impliceert immers dat de persoon in kwestie niet in staat is om zelf werk te vinden. Ook denken nog steeds veel hoger opgeleiden dat flexwerk slecht betaalt en dat er nauwelijks carrièremogelijkheden zijn.
Naast Randstad timmert ook Manpower hard aan de weg om een van China`s grootste uitzenders te worden.
