Brabantse ziekenhuizen willen talenten samen delen
De talentenbank richt zich vooral op functies op het gebied van management, staf en gespecialiseerde verpleegkunde. Via de talentenbank krijgen medewerkers onder meer de mogelijkheid om kennis en ervaring op te doen. Dat kan door ze ook in andere ziekenhuizen te laten werken. Door de samenwerking blijven ze bij de betrokken organisaties behouden.
De verwachting is dat de deelnemende ziekenhuizen ruim 60% van de vragen naar interim en tijdelijk personeel kan oplossen. Dit levert per ziekenhuis ook nog eens een besparing van enkele 100.000-en euro`s op, omdat bespaard kan worden op het inhuren van extern personeel.
Bron(nen): Gids voor Personeelsmanagement (oktober 2011)
