Dagboekonderzoek heeft voordelen ten opzichte van andere meetmethoden
Het is een methode waarmee dagelijks of op meerdere momenten per dag gegevens over werkbeleving worden verzameld middels korte vragenlijstjes. Op deze wijze kan gedrag worden bestudeerd dat situationeel bepaald is en dat kan fluctueren over de dagen heen. Anders dan de meest gebruikte methoden zoals cross-sectioneel en longitudinaal vragenlijstonderzoek, identificeert dagboekonderzoek korte-termijn-fluctuaties in de werksetting binnen en tussen personen. Deze vorm van onderzoek is daarmee meer gericht op het proces en dynamischer dan de meer traditionele meetmethoden.
De voordelen van dagboekonderzoek hebben betrekking op de kwaliteit van de gegevens en het type onderzoeksvragen. Zo verkleinen de vragen de retrospectieve vertekening van de respondenten en wordt de situationele context in het onderzoek meegenomen. Voorts kunnen veranderingen over de tijd worden onderzocht alsmede hoe fluctuerende gebeurtenissen, ervaringen en gedragingen zich ten opzichte van elkaar verhouden en invloed op elkaar hebben.
Bron(nen): Gids voor Personeelsmanagement (oktober 2011)
