zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Helft werknemers heeft geen bezwaar tegen werken voor onethisch bedrijf



Van de deelnemers die bereid zijn hun principes opzij te zetten vindt 12% geld belangrijker dan ethiek, 13% wil proberen het bedrijf te veranderen en 22% zou wel voor een immorele baas willen werken omdat er geen ander werk beschikbaar is. De overige 53% zou nooit voor een bedrijf willen werken dat onethisch handelt. Europeanen zijn minder principieel dan Amerikanen. In Europa wil 31% van de ondervraagden werken voor een onethisch bedrijf, vergeleken met 19% in de VS.

Volgens Freek Jordans van Monsterboard is ethiek wel een subjectief begrip. Een vegetariër zal een vleesverwerkend bedrijf eerder onethisch vinden dan een vleeseter. Iedereen moet daarom zelf uitmaken of de normen en waarden in een nieuw bedrijf aanvaardbaar zijn. Zo niet, dan zal iemand ongelukkig worden door er te werken. Ook bij het proberen te veranderen van het bedrijf moeten de principes soms opzij gezet worden.

Bron(nen):
Telecommagazine (september 2011)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10