zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Meningen over talent lopen uiteen



Er zijn ook andere talenten waarbij oefening niet relevant is, maar een aangeboren aanleg. Immers, niet iedereen kan door genoeg oefening professor wiskunde of ingenieur worden. Bij intelligentie speelt aangeboren aanleg een belangrijke rol: intelligentie is voor 80% erfelijk, de overige 20% heeft te maken met opvoeding en omgeving. Een ander talent is het vermogen om creatief te zijn - het zien van nieuwe verbanden, het onderscheiden van patronen tussen schijnbaar niet verwante zaken en het concluderen van nieuwe ideeën.

Er zijn niet alleen factoren die talent en het exploiteren ervan stimuleren, er zijn ook belangrijke remmers zoals early socialization - wie de hele dag achter Facebook zit zal in de regel minder snel een mooi stuk schrijven dan iemand die zich bij tijd en wijle afzondert.

Bron(nen):
Nobiles Magazine (september 2011)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10