In 2000 signaleerde de toen studerende Van Oord dat er weliswaar veel uitzendwerk was, maar dat er een grote mismatch bestond tussen wat de studenten graag deden en het aanbod van werk. Voor de echte leuke bijbaantjes was Van Oord aangewezen op het eigen netwerk. Zo ontdekte ze het gat in de markt. Het LINQ-concept in een notendop is dat studenten andere studenten uit hun netwerk werven voor uitzendwerk bij opdrachtgevers. `LINQERS` doen dus niet zelf uitzendwerk, maar verdienen geld op commissiebasis als `intercedenten` van LINQ.
Ook verzorgt de LINQER zelf de werving en planning van de diensten. LINQ onderhoudt de contacten met opdrachtgevers. Heeft een student goed gepresteerd en is de opdrachtgever tevreden, dan krijgt de LINQER uitbetaald.
