Gemeenten durven geen principiële keuzes te maken
In plaats daarvan wordt gekozen voor halfslachtige oplossingen en moet elke afdeling een beetje inleveren. Laat onverlet dat er nu echt bezuinigd moet worden. Leidden reorganisaties vroeger zelden tot minder ambtenaren, in 2010 verdwenen 2.300 banen bij gemeenten. Verwacht wordt dat de komende 3 jaar er nog eens 10.000 geschrapt worden. Echter, het tempo van de bezuinigingen is laag - er is geen sprake van gedwongen ontslagen en er is een zorgvuldige herplaatsing met begeleiding.
Ondernemingsraden zijn bezorgd over de oplopende werkdruk. Immers, elke afdeling heeft een taakstelling hoeveel banen er moeten verdwijnen, maar de werkdruk blijft gehandhaafd. Gemeenten moeten durven zeggen welke taken er niet meer uitgevoerd gaan worden. Saillant detail: met de huidige bezuinigingen snijden gemeenten zich op de lange termijn in de vingers wanneer de uitstroom door vergrijzing in gang komt.
