Info

Ondernemers moeten vijf vuistregels hanteren tijdens crisis

Sylvester Eijffinger, hoogleraar economie aan de universteit van Tilburg, is de mening toegedaan dat het belangrijk is om niet op diepte-investeringen te bezuinigen die groeimogelijkheden bieden. Wel moet gesneden worden in bureaucratische lagen en overhead. Zijn collega van de universiteit Nyenrode RenÃ© Tissen voegt daaraan toe het belangrijker is te innoveren, dan te ontslaan. Er moet werk behouden blijven, er zou een verbod moeten komen op offshoring en bedrijven moeten ophouden met het debiteren van gemeenplaatsen als een focus op talent en creativiteit - mensen zijn van zichzelf al creatief en getalenteerd genoeg. Jan Maarten Slagter van de Vereniging van Effectenbezitters vindt dat bedrijven geen mooi weer moeten spelen en niet te lang op slecht nieuws moeten blijven zitten.

Ten slotte denkt Jose Bloemer, hoogleraar bedrijfskunde te Nijmegen dat het apert fout is te bezuinigen op klantrelaties en zaken als marketing en sales.

Bron(nen):
Management Team (9-9-2011)


	Vertel een vriend over bovenstaande artikel.

	Naam ontvanger:
	E-mailadres ontvanger:

	Uw naam:
	Uw e-mailadres:

	Bericht/Opmerking:

	Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.


	Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei


		Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1)
		‘Ben jij een workaholic?’ (1)
		Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3)
		Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie (1)
		Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1)
		Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen? (1)
		Mind your data (1)