zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Culturele instellingen moeten creatiever en anders denken over sponsoring



Die wederkerigheid is volgens Van Dooren belangrijk en bedrijven moeten daarom expliciet het verschil kennen tussen donaties en sponsoring. Als voorbeeld van hoe het wel moet geeft Van Dooren de samenwerking tussen het Stedelijk Museum en de Rabobank. De bank voorzag het museum van middelen, het museum gaf de bank exposure in Amsterdam waar het te weinig zichtbaar was. Volgens Rabobank-sponsormanager Heleen Crielaard kunnen veel culturele instellingen nog een slag maken op dit gebied. Crielaard stelt dat cultuurorganisaties zich in de toekomst flexibeler moeten opstellen nu ze meer en meer eigen inkomsten moeten binnenhalen.

Ook worden instellingen gedwongen om creatiever te denken hoe ze toegevoegde waarde kunnen leveren voor bedrijven. Daar moet het immers om gaan bij sponsoring, en niet, zoals van oudsher het geval was, om gaten in de begroting te stoppen.

Bron(nen):
Communicatie (september 2011)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10