Pensioen payrollers kan bij Bpf of bij StiPP ondergebracht worden
In principe moeten payroll-ondernemingen zich aansluiten bij het pensioenfonds voor de uitzendbranche (StiPP). Nu wordt onderzocht of payrollers moeten deelnemen aan de pensioenregeling in de bedrijfstak waarin ze werkzaam zijn. Afhankelijk of vanuit de optiek van het fonds, de werkgever of de werknemer wordt gekeken, kan het wenselijk zijn dat payrollers verplicht deelnemen aan de pensioenregeling in de bedrijfstak waarin ze werkzaam zijn, dan wel dat aansluiting bij StiPP de voorkeur heeft. In het merendeel van de gevallen is het echter beter dat payroll-ondernemingen bij StiPP blijven aangesloten. Verplichte deelname aan de pensioenregeling van een Bpf is vooral gewenst wanneer payrollen veel voorkomt in de desbetreffende branche en daardoor de verplichtstelling als gevolg van draagvlakverlies risico loopt.
Anderzijds: aansluiting van payrollers kost het Bpf geld wanneer dienstverbanden kort zijn. In dat geval geniet STiPP de voorkeur.
