Ook doet hij voorstellen voor de stroomlijning van taken en organen en komt hij met drie bestuursmodellen voor pensioenfondsen. De eerste optie is een zogeheten paritair model met een bestuur met vertegenwoordigers van werkgever(s), werknemers en pensioengerechtigden. Het tweede model is een extern model met een bestuur van externe beroepsbestuurders terwijl het derde een gemengd model is met een one-tier board. Dat board bestaat dan uit uitvoerende bestuurders en niet-uitvoerende bestuurders die toezicht houden op de uitvoerende leden.
Welk bestuursmodel een fonds kiest is echter afhankelijk van het karakter van een fonds. Ook belangrijk is de specifieke situatie van een fonds - een fonds met jonge hoogopgeleiden IT`ers heeft andere doelen dan een fonds voor een industriële onderneming met veel oudere werknemers.
