Automotivebranche kan kennis van werving en selectie testen
De betreffende toets heet Werving en Selectie. Het is een onderdeel van de Branchekwalificatiestructuur, ofwel BKS. Volgens projectleider marketing en communicatie BKS Jacqueline Koster was er in de branche behoefte aan een dergelijke toets ondanks het bestaan van diverse tests op het gebied van personeelsmanagement.
Volgens Koster is het grootste voordeel van de nieuwe toets dat dga`s of personeelsmanager beter kunnen beoordelen of iemand op de juiste positie zit. Dit kan weer leiden tot een verbetering van de wervings- en selectieprocedure en de kans vergroten dat iemand voor het bedrijf behouden blijft. De werknemer weet dan ook beter wat het arbeidspotentieel binnen het bedrijf is.
