zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Ruim een derde van arbeidsbevolking is flexibele kracht



In ondernemingsraden worden zelden flexibele krachten opgenomen. Alleen uitzendorganisaties USG en Randstad hebben de medezeggenschap van flexwerkers geregeld. Wie behartigt dan de belangen van uitzendkrachten als werkgevers, de vaste ondernemingsraad en de overheid het niet doen?

Mariëtte Patijn, bestuurder bij FNV Bondgenoten, meent dat de vakbond zich in de afgelopen twee jaar heeft bekommerd over uitzendkrachten. De bond spreekt inlenende bedrijven aan op doorstroom naar vaste contracten. Uitzendkrachten zijn kwetsbaar en durven vaak niet voor hun rechten op te komen.

Bron(nen):
Ondernemingsraad (juli/augustus 2011)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10