Als een manager te zelfzuchtig is, wordt de kans op fraude vergroot terwijl de omzet negatief beïnvloed wordt. Voor het onderzoek bekeek Rijsenbilt de persoonlijkheid bekeken van 953 ceo`s uit de S&P500. Het ging om ceo`s die tussen 1992 en 2008 langer dan drie jaar aan de macht waren bij de bedrijven.
Voor het onderzoek werd gekeken naar 15 objectief meetbare variabelen en de uitkomsten. De best functionerende ceo`s bleken gematigd narcistisch te zijn, waardoor er voldoende evenwicht bestond tussen inhoud en charisma. Voor Rijsenbilt zijn de resultaten een pleidooi voor de creatie van een narcismemonitor waarin de gedragsverandering van een ceo kan worden gemeten.
