zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

ING brengt toekomst Nederlandse maakindustrie in kaart



Ten eerste is goed personeel een voorwaarde om te groeien. Door leertrajecten op te zetten kunnen werknemers de nieuwe competenties verwerven die kunnen zorgen voor innovatie en verdere mechanisering. Ten tweede moeten onderzoek en ontwikkeling op hoog niveau staan, waarbij clustering van kennisinfrastructuur noodzakelijk is. Verder moet de bedrijfsvoering geflexibiliseerd worden vanwege de toenemende diversiteit aan afzetmarkten. Ten slotte vergt de groeiende grondstoffenschaarste dat sommige grondstoffen vervangen worden en dat de recycling verbeterd moet worden.

Door aan deze voorwaarden te voldoen kan de maakindustrie volgens ING de komende 20 jaar 1% meer groeien dan in de afgelopen 20 jaar. De toegevoegde waarde stijgt dan van 23 miljard euro in 2010 naar 47 miljard in 2030.

Bron(nen):
PT/ Industrieel Management (juni/juli 2011)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10