zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Het is weer tijd voor fusies en overnames



Het lijkt er zelfs op dat fusies en overnames voor menig onderneming corebusiness is geworden. Want wie wil overleven, moet acquireren, lijkt het nieuwe businessmantra. Want hoewel containers vol studies aantonen dat overnames nauwelijks synergie opleveren, versterkt het wel de marktpositie van een onderneming en voorkomt het dat het bedrijf zelf wordt opgegeten. Daarnaast speelt dat grotere bedrijven gemakkelijker toegang hebben tot vreemd vermogen dan kleine vissen. Ten slotte speelt mee dat een fusie of overname tot marktcombinaties leidt wat weer de kans vergroot op innovatie. Een en ander roept wel de vraag op hoe groot een bedrijf kan of moet worden. Oneindige groei is immers onmogelijk, en wetgeving verbiedt een monopoliepositie.

Deze vraag speelt echter nog niet in Nederland. Er zit nog veel rek in de Nederlandse bedrijven en mondiaal gezien zijn onze bedrijven relatief klein te noemen.

Bron(nen):
Management Scope (juni/juli 2011)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10