zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

MVO is ook mogelijk in flexbranche



Bij mvo draait het immers om nadenken over de effecten van het eigen bedrijf op de maatschappij. Daarmee wordt de core business geraakt van het bedrijf. Die core business is ook van groot belang bij de keuze voor de flexsector, waardoor mvo en flexwerken nauw verbonden zijn. Toch liggen er nog genoeg uitdagingen voor de sector op het gebied van mvo.

Door een negatieve prijsspiraal wordt bijvoorbeeld gekeken hoe bezuinigd kan worden op flexwerk. Flexbureaus moeten hier een oplossing voor zien te vinden zodat er maatschappelijk betrokken gewerkt kan blijven worden. Ook moet gekeken worden naar het maximale aantal flexwerkers op de arbeidsmarkt. Daarnaast zou het meer mvo zijn als ook moeilijker bemiddelbare mensen flex kunnen werken.

Bron(nen):
Flexmarkt (juni 2011)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10