Flexibel werk bestaat volgens het UWV immers niet alleen uit uitzendkrachten, maar ook uit tijdelijke banen van minder dan 12 uur per week. Daarnaast vallen tijdelijke contracten ook onder flexibel werken. Daardoor had in 2010 opeens 34% van alle Nederlanders een flexibele baan. Volgens Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsverhoudingen aan de Universiteit van Tilburg, ziet het er niet naar uit dat dit percentage zal zakken.
Nederland is in 100 jaar tijd geëvolueerd van een industrieel land naar een dienstenland. Daar horen andere arbeidsrelaties bij. Naast uitzendkrachten kiezen werkgevers ook voor andere vormen van flexibel werken, zoals de inzet van zzp`ers of de keuze voor payrolling. Ook dan treden mensen niet in dienst van een bedrijf.
