Volgens Stefan is het aantal cursisten dat de opleiding zelf betaalt relatief stabiel, maar vallen de gaten vooral bij de bedrijven. Ze zijn steeds minder bereid te investeren in de opleiding van personeel. De programmamanager vindt dit echter een kwalijke zaak, aangezien het steeds belangrijker wordt te investeren in het personeel door de vergrijzing die er aan komt.
Juist daarom wordt het belangrijk het bestaande personeel zoveel mogelijk te motiveren en te behouden door ze opleidingen te gunnen. Er zal in de toekomst genoeg werk zijn. Dat blijkt ook uit een recent landelijk arbeidsmarktonderzoek van kenniscentrum Ecabo. Tussen 2012 en 2015 is er een groei van 6,5% in de bouw inclusief infrastructuur.
