Info

Social media is ideale manier voor werving ICT`ers

Volgens Peter Ambagtsheer, eigenaar van adviesbedrijf Mentaspex, is de inzet van social media echter niet per definitie een succes. De meeste kans van slagen is er als de kandidaat al voor een uitnodiging goed beoordeeld is op basis van het cv en de referenties. Een prÃ© is het ook als de kandidaat reeds bekend is bij de wervende partij.

Daarmee is werving via het eigen netwerk niet alleen het voordeligste maar ook het meest effectief. Volgens Frederik van Zeggeren, consultant executive search bij dienstverlener Qhuba, is werving via social media daarnaast ook nog laagdrempelig. Dit is gelijk ook een nadeel, omdat het bereik groot is en er dus meer gericht een boodschap verzonden dient te worden om de juiste mensen te vinden.

Bron(nen):
Computable (3-6-2011)


	Vertel een vriend over bovenstaande artikel.

	Naam ontvanger:
	E-mailadres ontvanger:

	Uw naam:
	Uw e-mailadres:

	Bericht/Opmerking:

	Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.


	Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei


		Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1)
		‘Ben jij een workaholic?’ (1)
		Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3)
		Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie (1)
		Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1)
		Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen? (1)
		Mind your data (1)