Hiervoor zijn meerdere verklaringen. Zo kampt de technische sector met een slecht imago. Veel mensen denken dat werken in de techniek je vuile handen oplevert. Ook is de opleiding te veel specialistisch, waardoor een tekort aan gewone kennis en expertise ontstaat. Daarnaast is er de concurrentie met de ICT-sector. Ook in die sector is er grote behoefte aan geschoolde arbeidskrachten.
Afgestudeerden die moeten kiezen tussen de technische sector en de ICT-sector kiezen eerder voor de ICT. Om toch arbeidskrachten te krijgen heeft ULC Groep andere manieren ingezet. Door bijscholingstrajecten en cursussen probeert het bedrijf jongeren en zij-instromers met een andere opleiding bij ULC Groep aan de slag te laten gaan.
