Doelstelling is om dit plan van aanpak binnen een half jaar te realiseren. Sandra Smits, directeur van Saan Tilburg, ondertekende het convenant namens Koninklijke Saan. De medewerking van Koninklijke Saan is opvallend, omdat tot nog toe geen enkel bedrijf uit de logistieke en technische sector meedeed. Er zijn inmiddels wel 170 organisaties die zich gecommitteerd hebben aan het convenant.
Bij Saan willen ze juist wel vrouwelijk talent laten doorstromen naar de top. Volgens Smits werken er in de transport en logistiek niet veel vrouwen in het management, maar zitten ze bij Saan wel. Om de top te bereiken moeten vrouwen zelf echter ook initiatief nemen en niet aan het glazen plafond denken.
