Overheid biedt hogeropgeleiden minder loonontwikkeling dan bedrijfsleven
Van 1996 tot 2005 zijn de nominale lonen van hoogopgeleide werknemers bij de overheid gestegen met 39%. Als deze medewerkers een vergelijkbare baan in de marktsector vervulden, zou hun loon in dezelfde periode zijn gestegen met 58%. Het grootste deel van het verschil ontstond rond de eeuwwisseling. De loonontwikkeling van lageropgeleiden in overheidsdienst is relatief gunstig. In de voornoemde periode stegen hun lonen met gemiddeld 38%, terwijl medewerkers in vergelijkbare functies in de marktsector hun salaris zagen stijgen met 34%.
De overheid baseert zijn loonruimte op de gemiddelde ontwikkeling van cao-lonen in de marktsector. Daardoor zal de beloningsontwikkeling van hogeropgeleiden nog meer achterop raken. Ondertussen vergrijst het werknemersbestand. De overheid moet daarom meer in pas lopen met de feitelijke loonontwikkeling in de marktsector.
