zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Leerbudget moet laagopgeleide werknemers aanzetten tot leren



Nieuw wapen in de strijd tegen de vergrijzing, om de arbeidsmobiliteit te vergroten en mensen te dwingen een leven lang te leren: het persoonlijk opleidingsbudget, of een opleidingscheque. Ook de SER vindt het een goed instrument om de functieoverstijgende scholing binnen de sector te stimuleren en het vergroten van de intersectorale mobiliteit. Een opleidingscheque is een vorm van een individueel leerbudget waarbij iemand een bedrag ontvangt dat naar eigen inzicht aan leeractiviteiten besteed mag worden. Het is alleen de vraag hoe zo`n opleidingscheque vorm zou kunnen krijgen, teneinde ervoor te zorgen dat werkenden daadwerkelijk meer leeractiviteiten gaan ondernemen.

Er moeten wel aan bepaalde voorwaarden voldaan worden zoals voldoende budget en voldoende omvang en inbedding in een ontwikkeltraject waarin goede begeleidingsmogelijkheden worden aangeboden.

Bron(nen):
Economisch Statistische Berichten (27-5-2011)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10