zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Daad brengt vraag en aanbod arbeid bij elkaar



Geen overbodige luxe, ook de Rotterdamse arbeidsmarkt wordt geconfronteerd met de gevolgen van de vergrijzing. Daad richt zich dan ook met name op sectoren als de bouw, horeca, de zorg en de haven. Een andere behoefte waar Daad in voorziet is een betere match tussen vraag en aanbod. In Rotterdam sluit de vraag naar werknemers namelijk slecht aan op het aanbod. De arbeidsmarkt van Rotterdam en omgeving kenmerkt zich door een overaanbod van laagopgeleiden in vergelijking met de rest van Nederland. En dat terwijl de haven van Rotterdam de komende jaren fors gaat uitbreiden op het personele vlak.

Toch gaat het Daad om de lange termijn, om tekorten aan personeel voor banen die nu nog niet bestaan. Zo vergt werken bij een bedrijf in piping en engineering mbo-niveau, terwijl het productiewerk dat daar ook plaatsheeft niet uitdagend genoeg is voor een mbo`er. Daad stoomt dus Havisten zonder diploma klaar voor dit soort werk.

Bron(nen):
Mainport magazine (mei 2011)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10