zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Leiderschap 21ste eeuw vergt nieuwe vaardigheden



Hij vraagt zich af of je perfect moet zijn in een imperfecte wereld die wekelijks verandert. Wat dat betreft kunnen we veel leren van de Amerikanen. Die bedenken iets, analyseren de situatie lichtjes en gaan verder op gevoel af. Het is de 80/20 regel: Amerikanen beginnen al als ze 80% begrijpen en zijn bereid te experimenteren terwijl ze aan het implementeren zijn. Een ander dilemma van Dekkers is dat de Duitse grundlichkeit niet wereldwijd toepasbaar is. In een mondiale omgeving zijn niet alle nationale waarden toepasbaar. Bayers strategie is er een van de lange termijn - veel projecten renderen pas na jaren. En dat verklaart waarom de meeste aandeelhouders institutionele partijen zijn: die hebben geduld en begrijpen het businessmodel.

Volgens Dekkers is het ceo-schap een baan waarbij je niet al te veel moet twijfelen. Dekkers zelf twijfelt aan 20 van de 100 dingen die spelen. Van die 100 zijn er 60 waarbij niks hoeft te doen en 20 waarmee hij direct in actie komt.

Bron(nen):
Management Team (6-5-2011)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10