Thuiswerken wordt door de generatie Y niet totaal afgekeurd. Volgens de respondenten bestaat de ideale combinatie uit 75% werken op kantoor en 25% thuis. De onderzoekers verklaren dat studenten en starters aan het begin van hun carrière staan en daarom liever in het hol van de leeuw aanwezig zijn, zodat ze zich zichtbaar kunnen profileren binnen de organisatie.
Bij het zoeken naar een (bij)baan zijn sociale media nog niet belangrijk. Een traditioneel cv krijgt de voorkeur boven een profiel op LinkedIn. Van de managers ontvangt 86% liever een traditionele brief en cv dan een online profiel.
