Crisis vraagt om duidelijkheid en rechtvaardigheid
De crisis leidt ertoe dat veel bedrijven ontslagen en reorganisaties aankondigen. Dat zorgt weer voor stress en onzekerheid bij werknemers. Dat geldt niet alleen voor de met ontslag bedreigden: degenen die wel hun baan houden moeten harder werken en missen hun oude netwerk en collega`s. Volgens Taris is de mate van stress afhankelijk van de duidelijkheid die een bedrijf geeft over het aantal ontslagen, waar de ontslagen zullen vallen, termijnen en ontslagprocedures. Daarnaast moet de werkgever eerlijk omgaan met de regels. Laat bijvoorbeeld de laatste binnenkomer niet om persoonlijke redenen toch langer blijven.
Bij de werkgevers vraagt de recessie om veerkracht en een aanpakkersinstelling. Belangrijk is om zowel in goede als in slechte tijden in je eigen vaardigheden te investeren.
