Het wekt verbazing dat er zo veel animo is voor een baan die zo moeilijk te bemachtigen is, die zo weinig baanzekerheid biedt en waarbij de functionaris zo in een gouden kooi opereert. Volgens insiders die het sollicitatieparcours met succes aflegden is zuiver idealisme evenmin voldoende. Wat wel telt: er plezier in hebben om in een internationale omgeving te werken en om voor dat `Europese` te gaan, het gevoel bij de Brusselse club te horen en gedeelde doelen te hebben. Dat heeft een keerzijde: sommige ambtenaren werken al zo lang bij de EU dat ze zich losgezogen hebben van de werkelijkheid en niet meer weten wat er speelt.
Het concours, zoals de sollicitatie heet, bestaat sinds 2010 uit vier computertests: numeriek vermogen, verbaal redeneren, analytisch vermogen en situationele test. Tips? Ambitie, hersens, een goede planning, bijtijds afstuderen, een inhoudelijk excellente voorbereiding en effectief lobbyen; niet alle vacatures worden immers gepubliceerd. En al helemaal niet in Nederland.
