zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Herverdeling moet eerlijker in nieuw pensioenakkoord



De laagst opgeleiden ontvangen nu bijna vier uitkeringsjaren minder aan pensioen dan waar ze actuarieel gezien recht op hebben, terwijl wetenschappelijk opgeleiden ruim een jaar te veel ontvangen. Gezien de omvang van deze scheve verdeling is het op zijn minst opmerkelijk te noemen dat er zo weinig aandacht aan dit probleem besteed wordt. Een herziening van het pensioenstelsel omwille van soliditeit kan dan ook niet aan deze ongewenste herverdeling voorbijgaan. Dit betogen onderzoekers van CentERdata en de Universiteit van Tilburg. Volgens de auteurs biedt het wegnemen van deze onrechtvaardige verschillen overigens juist een methode om de soliditeit deels te herstellen.

Wanneer de opbouwpercentages voor de lage inkomens op het huidige niveau gehandhaafd worden, kunnen de opbouwpercentages van de hogere inkomens verlaagd worden. Bij een onveranderde doorsneepremie levert dat een aanzienlijke besparing op de toekomstige uitkeringsrechten op en dus een stijging van de dekkingsgraad.

Bron(nen):
Economisch Statistische Berichten (1-4-2011)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10