zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Onderneming kan op drie manieren komen tot shared value



Er zijn drie manieren om te komen tot een constructie waarin shared value leidend is. De eerste is door het opnieuw ontwerpen van producten en markten: op een sociale en milieuvriendelijke manier. Er is een hele wereld te winnen daar de maatschappelijke behoeften groot zijn op gebieden als voeding, huisvesting, gezondheidszorg en onderwijs. Inspelen op deze behoeften en geld verdienen hoeven elkaar niet te bijten. Voorts moet productiviteit in de waardeketen opnieuw gedefinieerd worden. Dit impliceert nieuwe en andere aandacht voor logistiek en energieverbruik, resourcegebruik, inkoop, distributie, werknemerproductiviteit en locatie.

De derde manier om een concept van shared value te realiseren is door het opbouwen van ondersteunende industrieclusters op de locatie van een bedrijf. Dit betekent dat samengewerkt moet worden tussen bedrijven en instituties, bijvoorbeeld via academische programma`s, beroepsverenigingen en standaardisatieorganisaties.

Bron(nen):
Management Executive (maart/april 2011)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10