zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Kennisbewust management levert waarde op



Er is dan ook eigenlijk sprake van een continue, maar onzichtbare kapitaalvernietiging. Additioneel probleem is dat veel kennis alleen bestaat tussen mensen onderling en een resultante is van een dynamische en contextgebonden sociale interactie. Deze groepskennis is vaak moeilijk te expliciteren. Wat de materie verder complex maakt is het gegeven dat niet kennis enige waarde vertegenwoordigt, maar dat alleen datgene wat er mee gedaan wordt waarde oplevert. Slimme organisaties gaan dan ook bewust om met hun kennis en zorgen ervoor dat er een maximaal rendement is. Die waardecreatie komt vooral tot stand door informatie over klanten.

Zo is het interessant om kennis uit de front office te koppelen aan andere bronnen. Met name marketing, sales en customer support hebben vaak inzichten in de mutatiemomenten van klanten.

Bron(nen):
Telecommerce magazine (maart 2011)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10