Werknemers Albert Heijn dringen aantal flexibele banen terug
Volgens Augustinius wordt er steeds meer met tijdelijke contracten gewerkt die wel verlengd worden, maar die niet leiden tot vaste contracten. En hoewel de vakbonden herhaaldelijk AH hierop gewezen hebben, doet de retailer alsof zijn neus bloedt. Tegelijkertijd neemt het aantal uitzendkrachten toe. Dat zijn vrijwel altijd Poolse uitzendkrachten die nauwelijks Nederlands spreken en waardoor de onderlinge communicatie tussen medewerkers en die met de klanten moeizaam verloopt. Daarenboven doen de Polen zwaar en ongeschoold werk, voornamelijk met de voorraden. Doordat ze een bepaalde bonus kunnen krijgen bij het behalen van een bepaalde norm, worden veiligheidsregels vaak niet in acht genomen en ontstaat er irritatie met de andere werknemers.
Reden voor het personeel om in actie te komen was het aantal uitzendkrachten dat de spuigaten uit liep. Hoewel in de cao staat dat het percentage niet boven de 23% mag komen, is er vaak sprake van de helft uitzendkrachten.
