zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Frans van Houten mag op de winkel passen



Want waar Van Houtens voorganger Kleisterlee de organisatie afslankte om deze minder gevoelig te maken voor economische schokken, daar zijn twee van de drie huidige pijlers (Lighting, Healthcare en Consumer Products) nog steeds erg gevoelig. En hoewel sommige units en markten zeker groei vertoonden en er nog steeds winst wordt gemaakt, gaat het door de bank genomen niet goed met Philips. Van de 32,4 miljard euro die Philips in 2001 omzette, was in 2010 nog maar 25,4 miljard euro over. Ook het personeelsbestand daalde fors: waar in 2001 nog ruim 188.000 medewerkers bij Philips werkten, daar zijn het er in 2010 nog maar 119.000. Toch heeft Van Houten volgens analisten weinig omhanden afgezien van die groei.

Naast de gebruikelijke focus op kostenefficiëntie, de uitbreiding van posities in opkomende markten en het verzorgen van groei, zowel organisch als door middel van acquisities, hoeft er weinig te gebeuren omdat het werk van Kleisterlee in grote lijnen afgerond is.

Bron(nen):
Management Team (29-3-2011)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10