Door de kredietcrisis komen meer medewerkers onder financiële druk te staan. Persoonlijke problemen kunnen ervoor zorgen dat waarden en normen afglijden. Gedrag dat eerst werd afgekeurd wordt dan gerationaliseerd. Dat veroorzaakt redeneringen als: `de baas krijgt een onverdiende vette bonus, dus waarom zou ik niet wat meepikken?` Tevens worden juist in crisistijden kostensaneringen uitgevoerd en die gaan dikwijls ten koste van de interne beheersmaatregelen. Daardoor wordt de gelegenheid voor frauderen vergroot.
Security officers, controllers en auditors moeten hun vaardigheden bundelen opdat adequaat wordt gehandeld nadat fraude is gesignaleerd. Ze moeten zich laten bijstaan door experts op het gebied van fraudeonderzoek. Het boek `Frauditing, routeboek bij fraudeonderzoek` van Den Hartigh wordt dit jaar geactualiseerd en opnieuw gepubliceerd.
